Was ist Mentoring bei den Queer Business Women? Die Queer Business Women möchten im Rahmen des Mentoring Programms lesbischen Frauen eine Möglichkeit bieten, sich mit spezifischen Fragen/Themen im Rahmen der Berufskontexte auseinanderzusetzen. Themen wie Out sein am Arbeitsplatz, Herausforderungen im Selbständig-Sein, Fragen zur Netzwerkbildung innerhalb und außerhalb des Unternehmens, Out sein als Führungskraft u.v.m. können mit erfahrenen Mitfrauen besprochen werden. Das Mentoring Programm der QBW ist im Gegensatz zu organisationalen Programmen nicht an einem konkreten Zeitrahmen (z.B. Laufzeit 12 Monate) ausgerichtet, sondern geht davon aus, dass in 1-3 Treffen mit Mentees, wesentliche konkrete Fragen/Themen bearbeitet werden können. Wie kommen die Mentees zu den Mentorinnen?

1. Schritt: Die Mentees, die Mitfrauen bei den QBW sein müssen, melden sich unter mentoring@queer-business-women.at und teilen mit, welche Mentorin sie auf Grund der Profile auswählen und welche Fragen/Themen sie bearbeiten möchten.

2. Schritt: Wir nehmen Kontakt mit der jeweiligen Mentorin auf, holen ihr Einverständnis ein und leiten dieses an die Mentee weiter.

3. Schritt: Mentee nimmt Kontakt mit der Mentorin auf.

Mentorinnen sind …

Mag.a Astrid G. Weinwurm-Wilhelm M.Sc. Unterstützung bei: Neu als Führungskraft: Wie kann ich meine Rolle als neue Führungskraft gestalten, was gilt es in der Kommunikation – mit meinem Team und „nach oben“ – zu beachten, wie gelingt es mir die Motivation und Loyalität meiner Mitarbeiter_innen zu stärken. Read more Mentorinnen astrid
Mentorinnen Sabine Drin. Sabine Steinbacher Unterstützung bei: Überlegungen zur Selbständigkeit; Überlegungen zur Ausbildung zur Gender- und Diversity Expertin; Aufbau von Regenbogengruppen Read more
Claudia Hartmann Unterstützung bei: Umgang/Sichtbarkeit & Outing generell und in der Arbeitswelt.

Als Assistentin der Geschäftsleitung mit Verantwortung für Personalagenden habe ich mit allen Abteilungen in einem Unternehmen Anknüpfungspunkte und daher mit vielen unterschiedlichen Menschen zu tun.

Mentorinnen Claudia Hartmann
Mentorinnen Vera Popper Drin Vera Popper Unterstützung bei: Outing am Arbeitsplatz – ganz einfach!? Aber wie umgehen mit der inneren Stimme, die vielleicht noch Bedenken hat? Gemeinsam erarbeiten wir Ihren persönlichen Weg, sodass Sie eine klare und kraftvolle Entscheidung für sich treffen können. Read more
Mag.a Christina Badelt Unterstützung bei: (Fach)Austausch zu den Themen PR, Medienarbeit, interne Kommunikation, Journalismus

Website: www.frauenbuero.at Studium der Kommunikationswissenschaften und Pädagogik, langjährige PR-Erfahrung im NPO-und Forschungs-/Bildungsbereich, seit 2 Jahren freie Journalistin, Schreibpädagogin

Mentorinnen Christina Badelt
Mentorinnen Karin Stainer Karin Stainer Unterstützung bei: Verkauf ist perfekt für Frauen, die analytisches Denken mit Kreativität und Freude an rasch sichtbaren Ergebnissen verbinden wollen. Hier kann ich anbieten, mit meiner Erfahrung einen Berufseinstieg zu begleiten bzw. beim Knüpfen von Netzwerken zu helfen. Read more
DIin Brigitte Bichler MAS Unterstützung bei: Gerne teile ich meine Erfahrungen als lesbische Frau im Arbeitsleben / in Führungspositionen und auch zu Themen wie Frauen in technischen Berufen, technischen Studien, männerdominierten Berufsbranchen, etc.

Umwelttechnikerin (Ausbildung an der Montanuniversität Leoben), derzeit Leiterin der Umweltabteilung der OMV AG

Mentorinnen BB
Fabach_2013-189_1 Maga Sabine Fabach Unterstützung bei: Information und Beratung im Prozess der Eröffnung einer eigenen Praxis oder eines Arbeitsschwerpunktes

Website: www.fabach.at Psychotherapeutin, Psychologin, Supervisorin und Coach seit 17 Jahren selbstständig in freier Praxis und Gründerin des Instituts Frauensache, Trainerin in kontemplativer Psychologie

Elisabeth Weghuber Unterstützung bei: Als Mentorin möchte ich besonders bei jenen Herausforderungen, mit denen man als Unternehmerin im Umgang mit Mitarbeiter_innen, Geschäftspartner_innen und Kund_innen – bspw. beim Thema Outing – konfrontiert ist, beratend zur Seite stehen. Durch meine intensive Auseinandersetzung mit dem Thema Diversity verfüge ich zusätzlich zu meinem Erfahrungsschatz auch über fundiertes Wissen zu den Hintergründen von Diversity und der Dimension sexuelle Orientierung. Read more Mentorinnen-Elisabeth-Weghuber.jpg
Mag.a Mag.a(FH) Veronika Weisskircher Unterstützung bei: Ich kann einer Mentee Einblick gewähren in das Arbeitsfeld einer Führungskraft in einer größeren NPO. Ich biete Reflexion und Erfahrung zu Themen wie Karriereentwicklung, Positionierung als Führungskraft, Finden des eigenen Führungsstils, MitarbeiterInnenführung, Work Life Balance., Coming Out am Arbeitsplatz. Read more